**วัตถุประสงค์ของหลักสูตร**1. เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน2. เพื่อลดความสูญเสีย ลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต3. เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน4. พัฒนาศักยภาพของบุคคลากร **เป้าหมายของโครงการ**1.จะต้องลดการสูญเสีย ต้นทุน เวลา ขั้นตอนการทำงาน ลดการใช้พลังงานลดลงให้ได้น้อยกว่าร้อยละ 52.ฝึกอบรมพนักงานไม่น้อย 120 คน (หรือตามกระบวนการผลิตที่เลือก)
อาจารย์ที่ปรึกษาเข้ามาให้คำปรึกษา 6 ครั้งอ.กิติพงศ์ แตงพันธ์ เป็นที่ปรึกษาของบริษัทเรา และเราเลือกทำ 2 เรื่องคือ1. Karakuri (Automation) ที่หน่วยงาน Injection2. ลด Waste ด้าน Motion 5 จุด 5 หน่วยงาน- Mount T/F- In 2- Packing- QA- SWและสรุปแต่ละหน่วยงานว่าเราจะฝึกอบหัวข้ออะไรให้แต่ละหน่วยงานส่งรายชื่อผู้ที่เข้าร่วมฝึกอบรมของ 6 หน่วยงาน จำนวน 164 คนซึ่งจะจัดฝึกอบรมเป็น 2 แบบ1. แบบ On The Job Training2. แบบอบรมในห้องเรียนโดยหัวข้อที่เลือกการฝึกอบรมคือ การออกแบบสำหรับปรับปรุงเครื่องมือและกระบวนการ ต้องมีผู้เข้าฝึกอบรมต้องมากว่า 100 คน
**วัตถุประสงค์ของหลักสูตร**
ReplyDelete1. เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน
2. เพื่อลดความสูญเสีย ลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต
3. เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
4. พัฒนาศักยภาพของบุคคลากร
**เป้าหมายของโครงการ**
1.จะต้องลดการสูญเสีย ต้นทุน เวลา ขั้นตอนการทำงาน ลดการใช้พลังงานลดลงให้ได้น้อยกว่าร้อยละ 5
2.ฝึกอบรมพนักงานไม่น้อย 120 คน (หรือตามกระบวนการผลิตที่เลือก)
อาจารย์ที่ปรึกษาเข้ามาให้คำปรึกษา 6 ครั้ง
ReplyDeleteอ.กิติพงศ์ แตงพันธ์ เป็นที่ปรึกษาของบริษัทเรา และเราเลือกทำ 2 เรื่องคือ
1. Karakuri (Automation) ที่หน่วยงาน Injection
2. ลด Waste ด้าน Motion 5 จุด 5 หน่วยงาน
- Mount T/F
- In 2
- Packing
- QA
- SW
และสรุปแต่ละหน่วยงานว่าเราจะฝึกอบหัวข้ออะไรให้แต่ละหน่วยงานส่งรายชื่อผู้ที่เข้าร่วมฝึกอบรมของ 6 หน่วยงาน จำนวน 164 คน
ซึ่งจะจัดฝึกอบรมเป็น 2 แบบ
1. แบบ On The Job Training
2. แบบอบรมในห้องเรียน
โดยหัวข้อที่เลือกการฝึกอบรมคือ การออกแบบสำหรับปรับปรุงเครื่องมือและกระบวนการ ต้องมีผู้เข้าฝึกอบรมต้องมากว่า 100 คน